Reconocimiento
/en Culture/por Matt MejaskiEl reconocimiento consiste en atribuirles el mérito que se merecen, a los empleados que van más allá de simplemente su deber y demuestran nuestros valores fundamentales.
Comité de diversidad e inclusión
/en Culture/por Matt MejaskiSomos unos auténticos apasionados de la diversidad en el trabajo y de ayudar a la gente a sentirse incluida. Este comité se centra en la difusión del conocimiento y de la parte más divertida de cada cultura, por lo que se encarga de planificar, organizar y celebrar diferentes eventos enfocados hacia la diversidad y la inclusión
Pelmorex Cares
/en Culture/por Matt MejaskiComenzamos con la temporada de Navidad y ayudamos a cientos de familias del área metropolitana de Toronto y Montreal a través de donaciones empresariales y de nuestros empleados en 2005. En 2008, hicimos donaciones regulares a United Way, Les Magasins-Partage, la Asociación Canadiense de Salud Mental (CMHA) y al programa navideño Sponsor a Family (Ayuda a una familia) de la región de Halton
Academia de formación Pelmorex
/en Culture/por Matt MejaskiPelmorex alienta la formación y desarrollo de sus empleados para proporcionarles la oportunidad de ampliar sus conocimientos y fomentar su crecimiento profesional
Todos los premios de Pelmorex
/en Culture/por Matt MejaskiEs también estar a gusto en donde trabaja. Creemos que le gustará nuestra cultura empresarial, desde nuestro ambiente de trabajo de vestimenta informal a divertidos juegos de fomento del espíritu de grupo. Y si es bueno, lo sabremos: La cultura empresarial de Pelmorex tiene sus raíces en el reconocimiento, y celebramos los éxitos profesionales de cada uno de nuestros empleados
Valores de Pelmorex
/en Culture/por Matt MejaskiIf you work with us, you can expect to be paid what you’re worth. But we know that good compensation isn’t just about the paycheck.
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